單元傢俱

　　1個多月前，貴州湄潭縣政府門戶網站上曾刊出一則招聘大學生茶農的啟事。由於招聘方給出別墅、茶園的豐厚待遇，應聘門檻也設置得較高，該事件一度引起社會各界的廣泛關註。
　　3月29、30日，5男1女共6名入圍者，被邀請到貴州湄潭進行現場面試，因此，歷時1個多月的湄潭大學生茶農招聘接近尾聲。據貴州湄潭大學生茶農招聘小組負責人、茶產業局何局長介紹，招聘期間共收到來自全國260份大學生簡歷。其中，以貴州省當地戶籍的大學生為主。
　　據瞭解，這次面試設置的考題也頗為別出心裁：6名面試者到湄潭縣知名有機茶企“沁園春”茶園親身體驗，享受生態膳食、品茗賞茶、感受茶園真實生活。經過“假如我是茶園主”的演講環節和發微博評分的面試比拼，目前，湄潭大學生茶農領導小組和人才真正需求方的茶企“沁園春”正在進行緊張的計分評估中，預計近期將披露“大學生茶農”最終人選。
　　引鳳入巢是關鍵 北大碩士遺憾未能前往
　　此次入圍的6名應聘者，都是貴州籍貫，但據招聘領導小組相關工作人員介紹，此次入圍的招聘者並非全部應屆生，有個別人甚至未通過英語6級，與當初招聘時的硬性條件相比，還略有差距，因此，很多網友對招聘方篩選簡歷的標準表示好奇，並有網友甚至後悔當初放棄嘗試的勇氣。
　　對此，何局長介紹，此次收到的260份簡歷中確實不乏外地海龜、名校高材生，因此在篩選過程中我們也是求才若渴，秉著嚴謹、認真、慎重的態度，對於每一份簡歷都進行了專人的篩選以及領導小組全體的評估，併在3月下旬與12人進行了電話溝通，併發出了8人的面試邀請，但最終到達現場參加面試的只有6名學子，且都是貴州省籍貫。個別受邀請面試者因為個人的時間原因或者考慮由於真正招聘方為茶企等原因，而錯過或者放棄了此次面試。
　　比如，有一名北大重離子物理研究所在讀的研一碩士在接到湄潭招聘小組的電話邀請後，表達了前往湄潭參與面試的強烈意願，但最終由於學業緊張，沒能如願成行。但為了表示對於此招聘工作的極大興趣，與招聘小組達成意見，發送了一段長達5分鐘的個人視頻，展現個人的能力和對此工作的看法，以及展望等。“我們秉著對於學子積極熱情的態度，給了該應聘者有別於他人的應聘方式。但最終我們會綜合考慮包括該學子在內的所有應聘者的條件和綜合素質，做出最終的評判，也非常感謝這位北大高材生對於此次招聘的關註。激情創業、田園生活，也許會成為更多學子們求職應聘的新方向。其實，對於任何一個有能力、有激情、有夢想的青年人，我們都是十分歡迎的。”何局長的一番話也道出了此次放寬了最終入圍者硬性條件的真正原因。
　　政府出面攬人才 茶業發展靠扶持
　　據瞭解，此次入圍者，在收到電話邀請面試時，就被通知如果面試成功者，將入職當地知名有機茶企“沁園春”，而非當初大家認為的貴州湄潭政府。對此，受邀面試者，有的考慮是直奔政府的“鐵飯碗”編製而來，因此直接放棄了到現場面試，最終到現場面試的入圍者，大多表示此次工作的內容、工作方式以及對於自己的挑戰才是核心，至於是否“政府編製”則不是重點。
　　對此，何局長也表示，湄潭縣茶葉年產量占全省四分之一，在當地經濟發展中具有舉足輕重的作用。在茶產業產值占到全縣GDP三分之一的湄潭，當地的茶企是其中不可或缺的重要力量。“政府作為此次招聘的先鋒力量，一方面是為了幫助當地茶企招攬優質人才，通過新營銷新思路為企業走上高效發展之路助力，另一方面也是希望有志青年的到來，能夠為湄潭茶的發展帶來更多新鮮活力。”
　　現場面試中一同參與面試評審的“沁園春”茶企負責人趙總對於此次入圍的6名學子，表示了較高的期望，並同時表示：“最終面試成功者，茶企會對兌現承諾的別墅、茶園、攝像設備、考察費用等，若各方面表現突出者，還有適當提高待遇的可能。”何局長最後還補充道，大學生茶農入職工作後，茶產業局也會為其提供持續的關註與扶持。據悉，大學生茶農最後即將入職的“沁園春”擁有業界稀有的4983畝經過認證的有機茶園，也是當地“湄潭翠芽”十大茶企之一，因此，在此企業掌管50畝茶園和未來發展將前景可期。
　　（本文源自：北青網）
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　　 　　（原標題：貴州湄潭：引鳳入巢是關鍵 甘當“綠葉”攬人才）